La crisis que nos viene atenazando desde hace años está conllevando, en el ámbito jurídico laboral, que cada vez más se estén tomando soluciones o decisiones que podríamos calificar como imaginativas e impensables en tiempos pretéritos.
La Sentencia de la Audiencia Nacional de 10 de marzo de 2011, es la primera que permite una reducción salarial, si bien en trabajadores que se encuentran percibiendo retribuciones por encima de convenio. Además, se centra en la distribución salarial de los trabajadores, más que de una reducción salarial como tal.
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